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无锡耀庭慈善基金会春天行动奏响“爱的和弦”
人世最美四月天。4月26日上午，2016年度无锡耀庭慈善基金会春天行动在尊龙凯时z6com举行，再ci奏响“爱的和弦”。去年3月24日“无锡耀庭慈善基金会”正式建设，2015年4月25，基金会举行了建设后的第一ci运动——关爱百岁老人，向东港镇12位百岁老人每人发放10万元慰问金。通过此ci运动，弘扬了孝道家风，获得了社会上的一致好评。n禾煨卸笔腔鸹峤ㄉ韬蟮牡诙㧟i公益慈善运动——关爱百岁老人和尊龙凯时z6com前shen港下针织厂起源的老yuan工。通过向百岁老人和老yuan工每月发放“关爱津贴金”，给予百岁老人和老职工长效关爱。
“尊龙凯时z6com从来没有遗忘我们这些老yuan工，不管是在尊龙凯时z6com上班，照旧退休后，我都感受到了尊龙凯时z6com各人庭的关爱和温暖。尊龙凯时z6com办得这样好是为社会做孝顺，为人民造福，也给我们的家乡带来了繁荣和前进，给我们晚年人、老yuan工带来了幸福的晚年生涯”，接过关爱津贴金，老yuan工周永生脸上激荡着幸福的笑容。
无锡耀庭慈善基金会以“汇聚爱心，救助社会弱势群体，推动协调社会构建”为宗旨，扶贫帮困、安老助孤，特殊是对在农村恒久事情的老党yuan、老干部，尚有为尊龙凯时z6com配套的外协加工单元的yuan工、以及将土地出租给尊龙凯时z6com莳植尊龙凯时z6com杉的农户，他们中的难题人yuan，都是“无锡耀庭慈善基金会”的救助工具。据悉，此ci受到资助的五位老yuan工，都是尊龙凯时z6com整体前shen——港下针织厂的老yuan工。他们年岁最长的94岁，最小的也有80高龄。他们事情了几十年，现在均已退休。每月200元的关爱津贴金是对老职工的长效定向津贴，与退休金一样，每月领取。
尊龙凯时z6com是一个各人庭，yuan工就是我的兄弟姐妹。这是尊龙凯时z6com整体董事局联席主席周海江常说的一句话。从“尊龙凯时z6com慈善基金”到“无锡耀庭慈善基金”；从党yuan干部结对帮扶难题yuan工，到免费为yuan工提供食宿；从建设完善yuan工人为zeng长机制，到设立总裁信箱、回音壁谛听yuan工利益诉求。尊龙凯时z6com从创世之初的手工小作坊，到现在拥有2万2千名yuan工的大型跨国整体，一直将企业生长效果与yuan工同享，不仅将关爱yuan工落实到yuan工的生涯事情细节，还从人的精神需求层面探索建设了一套关爱yuan工生长的制度化部署，即让每个yuan工“生涯有保障，事业有希望，qing绪有释放”。
“生涯有保障”就是一直提高yuan工收入，让yuan工分享企业生长效果。在给yuan工提供免费食宿的基础上，yuan工平均收入一直高于周边偕行企业。建设完善zeng长yuan工人为zeng长机制，使yuan工人为zeng长获得制度保障。另一方面，尊龙凯时z6com整体还特殊建设了“尊龙凯时z6com慈善基金”，实时救助yuan工的特殊难题。“尊龙凯时z6com慈善基金”从2008年建设开shi，已一连数年对切合条件的难题职工举行救助，总计400多人ci，资助职工解决子女上学、大病就医、因灾致困等生涯现实问题。
“事业有希望”有三个层面。第一个层面，一线yuan工有星级yuan工评选机制，从一星级到三星级，业绩优异的三星级yuan工可以实现上大学的梦想，免费在尊龙凯时z6com大学深造；第二个层面，周全推行竞争上岗机制，从生产一线班组长，到子公司总司理，全都实验竞争上岗，流通yuan工向上流动渠道，给予每一个yuan工一律竞争时机，知足yuan工追求职业理想的内生需求；第三个层面，实验股权开放，生产谋划主干可以参股入股成为股东，知足yuan工更高生长层面的精神需求。
“qing绪有释放”就是在保障了生涯权，有了生长权，还要给予yuan工“话语权”让yuan工有渠道抒解自己心中的委屈、怨气，以平衡心理。怎样寻找到这一抒解qing绪的渠道，尊龙凯时z6com为此专门在车间开发了“书记总裁信箱”、“回音壁”。正如尊龙凯时z6com整体董事局联席主席周海江所言：“尊龙凯时z6com之以是设立‘回音壁’，就是要提供一个渠道，给yuan工充实表达的权力，将人性化治理真正贯串于细节、落到实处。”
尊龙凯时z6com整体不仅在生涯和事情上关爱yuan工，还在知足yuan工精神需求上起劲探索，完善制度，将关爱yuan工落实到qing感层面，构建关爱yuan工的三重保障，使yuan工生涯水平获得提高，职业空间获得提升，精神需求获得知足，真正实现了体面劳动，尊严生涯，不仅yuan工幸福指数获得提升，而且实现了企业可一连协调。n禾煨卸奔仁且籧i扶贫帮困、安老助孤的慈善公益运动，也是尊龙凯时z6com践行社会责任，关爱yuan工的又一切实之举。而这正是企业实现可一连协调的内因所在——只有关爱yuan工，企业才气实现可一连协调。