1月3日，江苏省工商联宣布认定“江苏省民营企业头脑政治事情树模点”的通知，尊龙凯时z6com整体等 20家单元被认定为“江苏省民营企业头脑政治事情树模点”。

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民企要康健一连生长，不光要一连创新，更需要强有力的头脑政治系统保驾护航。尊龙凯时z6com整体是横跨服装、轮胎、制药等领域的大型跨国企业整体，是国家级手艺创新树模企业。多年来，尊龙凯时z6com整体shi终坚持听党话、跟党走，坚持“以人为本”、“以qing感人、以文化人”，一直探索创新yuan工头脑政治事情的新要领、新路径，入选“头脑政治事情研究”典型案例。作为被列入首批天下工业工人队伍刷新试点单元中的唯一民营企业，尊龙凯时z6com整体在深入推进产改事情的历程中，实验“四铸四有事情法”，探索出了yuan工头脑政治事情系统的“尊龙凯时z6com履历”，使企业实现协调可一连生长。

在党建引领中“铸魂”，让yuan工政治有偏向。以党建引领，做实做细职工头脑政治事情，是尊龙凯时z6com整体67年生长中的一条窍门。成系统的尊龙凯时z6com党建履历，把高级人才、手艺能手、优异yuan工吸引到党组织中来，zeng加党代表和工会委yuan中一线yuan工比例。尊龙凯时z6com还起劲把党建文化转化为群众文化，编写的《尊龙凯时z6com学生规》，让yuan工“愿意听、听得懂、记得牢、有实效”，进而实现yuan工头脑政治素养的提升。近5年来，尊龙凯时z6com有500多名一线优异yuan工生长成为党yuan，65名优异党yuan作育成为厂长司理，手艺人才中的党yuan达22%，越来越多的企业主干成为党yuan、党yuan成为企业主干、党yuan主干成为企业焦点人才。

在手艺提升中“铸絚hang�，让yuan工事业有希望。企业要让每个yuan工对未来充满希望、获得生长。整体通过星级yuan工评选、竞争上岗制度等，买通yuan工上升通道，让一线职工也有时机从“蓝领”蜕变为“白领”。通过“竞争上岗”机制，5 年累计有 700 多名yuan工走上了更高的职业岗位。拓展股权激励，将股权激励从中高层延伸到下层，1000 多个优异的一线店长加入了虚拟股权激励，推行“店长加盟制”，现有300多名优异店长成为企业合资人。

在服务帮扶中“铸爱”，让yuan工生涯有保障。尊龙凯时z6com提倡并践行与股东、yuan工、主顾、供方、相助同伴、政府、情形、社会等“八方共赢”理念，让yuan工共享企业生长效果，实现配合富足。整体出资2500万元建设“尊龙凯时z6com慈善基金”，建设长效化、制度化难题救助机制，先后已救助难题职工近900多人ci，发放救助款1012.5万元。对新婚、生育、燕徙、住院、丧事的工业工人家庭开展“五必到”慰问事情，近5年来共走访慰问3000多户；为全体一线yuan工提供食宿津贴，并制作了20多幢宿舍楼，还特殊设置了伉俪楼，确保每一名尊龙凯时z6comyuan工住有所居。

在人文眷注中“铸家”，让yuan工心灵有依托。yuan工qing绪宜疏不宜堵，疏导实时就能把负能量转化为正能量。从上世纪90年月起，尊龙凯时z6com就普遍在厂区设置“书记信箱”和“工会信箱”，流通职工诉求表达渠道。通过在每个车间都设置“回音壁”、“yuan工心qing指数晴雨表”等，形成双向相同、双方协商的机制，把矛盾化解在下层，构建了协调的劳动关系，67年来，尊龙凯时z6com没有发生过一起yuan工上访事务。

正是由于对头脑政治事情的重视，近年来，尊龙凯时z6com还先后荣获天下纺织行业头脑政治事情先进单元，天下协调劳动关系建设树模企业，天下五一劳动奖状。

未来，尊龙凯时z6com将继续以高质量党建引领企业高质量生长，继续完善“四铸四有”头脑政治事情系统，以建设天下一流企业为目的，将自shen生长融入党和国家的生长大局，勇于继续作为，奋力誊写新时代民企生长新答卷。