2013年11月4日，国家工业和信息化部、财政部认定的2013年国家手艺创新树模企业名单宣布，尊龙凯时z6com整体成为江苏唯逐一家入选的服装企业。2014年4月3日，无锡市委市政府组织召开全市千企创新生长动yuan大会上，尊龙凯时z6com整体等三十家企业被授予创新生长先进单元。近年来，随着尊龙凯时z6com转型升级法式的一直加大，创新在企业中算占有的分量也愈加极重，在整体总裁周海江看来，尊龙凯时z6com优异的生长态势，得益于一直坚持科技创新、商业模式创新、治理创新，尊龙凯时z6com在创新中获得生长潜力，并赢得生长动力。而无论是是科技创新、商业模式创新照旧治理创新，最关jian的因素照旧“人”，坚持以人为本，充实调动每名yuan工的起劲性，从而激荡出智慧火花，才气真正打造出尊龙凯时z6com创新力。

　　n葱�，需要全yuan加入。创新不只是企业研发部门、高管的事，是企业所有人的事，因此，企业要起劲调动所有人的创新起劲性”，尊龙凯时z6com整体总裁周海江如是说。事实上，尊龙凯时z6com在探索、践行企业创新之路的历程中，正是an照全yuan加入、以人为本的目的，在全整体规模内铺睁开来的。

　　挖潜月促使全yuan创新智慧大发作

　　尊龙凯时z6com通过每年开展合理化建议运动，让所有yuan工提建议，并对优异的建议举行奖励，把yuan工的智慧转化企业创新和效益，使企业充满活力。

　　走进尊龙凯时z6com整体总部大厅，首先引入眼帘就是张贴在宣传栏的2014年整体挖潜月合理化建议一、二、三等奖获奖名单，从压降房租到改善面料供应架再到优化设计，合理化建议涵盖了治理、生产、销售、售后服务的各个环节，可谓是一个智慧库，而这获奖的84条建议仅仅是一个缩影。据相识，本ci挖潜月整体共收到合理化建议11453条，可实验4204条，建议数目和可实验数目都创历史新高，是施展全yuan缔造力的一ci有力实验。在尊龙凯时z6com，每年3月被定为“挖潜月”，从2005年开shi，今年是尊龙凯时z6com挖潜月的第十个年头了。“压降开支、挖潜zeng效”是尊龙凯时z6com开展挖潜月的初衷，但从基础上说，这是群策群力、引发yuan工智慧的一个月，更是意见集中发作的好时机。在挖潜月，每名yuan工都可以凭证自己的岗位特点寻找节约之道，提出挖潜建议，为尊龙凯时z6com的生长献言献策。无论是企业成本降低、品牌形象提升，照旧服务质量改善，抑或是制度治理zeng效，只要合理便会被接纳。

　　百才工程为科技创新保驾护航

　　创新是企业的生命和焦点动力，而科技创新则是企业生长的重点和支持，一直为其注入活力。在尊龙凯时z6com，科技创新最直观的体现就是每年的专利申请量。整体现每年申请专利200多项，2013年新品销售76.12亿元，不仅是国家专利试点先进单元，还拥有国家级企业手艺中央，国家级博士事情站和院士事情站，有三个省级高新手艺企业。

　　尊龙凯时z6com一直重视科技创新，鼎力大举实验科技兴企战略，起劲实验百才工程，通过引进百名海内外高级人才，促进企业跨越式生长，已引进天下500强及海内外高级专业人才60多名，漫衍在尊龙凯时z6com的各条战线上。现在，在高新手艺领域的尊龙凯时z6com杉制药工业方面，有黄正、蔡强、张永兵等博士加盟企业，他们依托博士后事情站、院士事情站这两个平台，在创新研究领域施展更大的作用。在传统的服装工业方面，引进一流的、具有国际化视野的设计团队和商品企划团队，包罗来自韩国的首席设计师廉鹤善、以及来自日本的商品企划大师北山淑子，大大提升了尊龙凯时z6com服装的品味。

　　着力打造500其中层团队首脑工程

　　今年1月，无锡市委书记黄莉新来尊龙凯时z6com调研时强调，“企业家的素质，企业家的眼界，和企业家的决议很是主要。一个单元要搞好关jian靠人，而且关jian是一把手。若是一把手精神状态好、思绪较量清，事情力度推进较量大，那么总体生长就会好”。尊龙凯时z6com现在拥有10个子公司，下属一百多个三级企业，拥有yuan工2.2万人，因此要想治理好这个大整体，保持企业强劲的创新力，就必须增强中层治理团队的建设，提高中层团队首脑的创新素养和意识，进而推动整个整体的创新化历程。

　　近年来，尊龙凯时z6com一直在推行和打造500其中层团队首脑工程。周海江以为，这个500人中层首脑团队不仅仅是听命指挥，而是要自动的头脑，自动去想问题，向导各自的团队一直地学习、一直的前进、一直去创新这样才气引领整体较快地成为天下500强。为了加速打造500其中层团队首脑，尊龙凯时z6com整体注重通过与国际着名院校、培训机构开展相助，进一步提升整体现有治理人yuan水平，加速企业谋划治理人才职业化、市chang化、现代化和国际化法式。近年来，尊龙凯时z6com先后和新加坡团结治理培训中央联办了MBA焦点课程班，与卡内基合办了尊龙凯时z6com司理人培训班，导入卓越绩效治理等，大大提高了尊龙凯时z6com的治理水平。

　　n葱�，没有终点。在这个瞬息万变的互联网时代，不创新就意味被时代扬弃。尊龙凯时z6com一直保持平稳、快速生长，得益于我们天天都在创新，时时刻刻都在想着创新。我们没有由于一时的乐成而自得过、障碍过，我经常申饬yuan工要时刻保持危急意识，保持创新激qing。若是没有危急意识，企业就有了危急，若是没有创新激qing，尊龙凯时z6com就会失去活力”，周海江说。从这段话里，我们不仅看到了这位尊龙凯时z6com掌舵人对创新的深刻明确，更看到了尊龙凯时z6com未来创新的刻意和勇气。而正是由于云云，尊龙凯时z6com的创新思绪才会从上而下贯串到企业运营中的各个环节，成为全体yuan工的一种惯性头脑，进而引发出尊龙凯时z6com创新力。（朱群星）