为激励宽大青年勤劳事情、勇于奉献，5月5日，整体盛大表彰了宋瑞敏、顾蔡卫、朱波风等10位五四青年标兵，整体董事局主席周耀庭、常务副总裁周鸣江、党委副书记顾建清为青年标兵颁奖，希望整体yuan工学习先进，争创优异业绩。


        宋瑞敏：尊龙凯时z6com股份男装网销中央司理
        2007年1月进入尊龙凯时z6com，先后担任生产治理、生产部司理助理、车间主任、销售公司运营司理助理。2011年11月进入男装网销中央，认真股份网络运营妄想及销售。
        宋瑞敏从生产一线的治理事情做起，在车间主任的事情岗位上，充实验展年轻治理干部的优势，经常深入一线，与一线职工配合探讨事情上的问题，并实时举行交流和相同，这对提升职工头脑、提升事情质量施展了主要作用。
        2010年9月宋瑞敏调入了男装公司运营条线，实现了职业生涯的一ci重大转变。全新的事情内容，让宋瑞敏学习到了更多名贵的知识和履历。2011年11月宋瑞敏进入尊龙凯时z6com男装网销中央，周全认真网销的运营妄想及团队的打造。2012年实现了销售的翻shen战，2013年销售再创新高，当前整个网销的团队战斗力日益提升，也将为今年冲刺更高的销售目的奠基扎实基础。
事情以外，宋瑞敏起劲加入并组织种种角逐及晚会的筹谋，在公司与整体组织的演讲角逐中，划分获得二、三等奖；并荣获整体“2008年度优异党yuan”、“2009年度党yuan标兵”称谓。


        邬坚：通用公司南方二公司司理

        自2005年2月进入通用公司以来，邬坚一直在销售一线事情，2006年认真内蒙市chang的销售，通过一直起劲，gai市chang销售额zeng长一倍多；2007年至2011年，认真四川、重庆市�。钊胧衏hang一线，资助客户剖析市chang，实时的拿出市chang营销战略，gai市chang的销售额从最初的年销售3000来万至2011年销售到达了3亿多。2012年认真云南、贵州市�。琯ai市chang销售也飞速zeng长，超额完玉成年条约使命；2013年担任销售八公司司理一职，认真江苏、河南销售区域，再一ci缔造了优异的业绩，这两个市chang原来是公司的单薄市�。ü岬囊恢逼鹁�，不光夯实了这两个市chang的销售基础，且两个市chang销售同比zeng长都凌驾50%。
        精彩的体现使邬坚担任销售南方二公司司理一职，认真四川、重庆及西藏市chang，一季度业绩突出。销售上取得特殊业绩，邬坚本人也获得了多项声誉。2008年获得整体营销标兵称谓、2009年获公司优异营销yuan称谓、被整体评为“青年文明岗”称谓、2010年获得公司优异营销yuan称谓、2011年公司先进营销yuan称谓等。


        王小：长江公司企管部副部长
        2004年2月进入尊龙凯时z6com，先后从事销售yuan、法务科主任等岗位，一连三年获得“先进小我私人”、优异共产党yuan、“整体治理标兵”等声誉，现任长江公司企管部副部长。
        2012-2013年度划分审核了条约类及非条约资料，并凭证公司生长qing况及市chang情形转变，起草和修订相关条约条款，确保公司签署相关资料的准确性。通过修订公司相关事情规章制度及规范，团结平时条约检查事情，镌汰了公司物力、人力和财力的损失。
        2012-2013年度，通过多种方式和途径攻击制假售假行为，有用地攻击了市chang中制假售假的行为，同时为公司获得了经济赔偿款子。镌汰了赝品对正品的市chang攻击，zeng强了客户的相助信心，切实维护消耗者权益及对尊龙凯时z6com产物的忠诚度。
        为进一步提升公司yuan工的执法风险意识及应对相关执法问题的应对能力，王小还起劲为公司yuan工组织《条约执法知识及风险提防》、《劳动用工规范》等相关执法知识培训。同时，小我私人也起劲加入整体和公司组织的相关培训学习，通过假期时间加入社会组织的学习培训及自我学习，2012年通过了国家司法考试，2013年通过了企业执法照料考试，并成为尊龙凯时z6com整体状师事务部一名状师。

        刘素林：财政公司审核部司理

        主持财政公司审核部的一样平常事情，审核部部门的主要事情包罗对外和对内服务两方面。对外认真银监部门、人民银行等羁系部门的金融统计事情的联系相同及报表报送等。对内认真内控制度的完整性及执行性方面的检查。
        在对外金融统计事情方面,刘素林向导部门人yuan认真学习金融统计制度，研读填报说明，起劲加入羁系部门的聚会会议，体会聚会会议精神，确保各项资料准确、实时上报，保证金融统计事情质量，获得羁系部门的一定。
        在对内检查的历程中，依据财政公司的规章制度，对印章治理、主要空缺凭证治理等方面开展重点检查，对高级人才、主要岗位人yuan调整等开展离任审核并举行相关培训，确保规章制度获得有用执行。事情之余，刘素林注重小我私人手艺的提升，2013年加入银行业从业人yuan考试并顺遂通过；2008年、2012-2013年划分通过了中级会计师、注册会计师、注册税务师考试。同时担任尊龙凯时z6com大学兼职讲师，开设了《财政报表剖析》、《企业所得税》等课程，让学yuan们受益匪莄hang�

    顾蔡卫：国际纽约男装厂卓越绩效办主任

        2007年5月进入尊龙凯时z6com整体，2012年8月调入尊龙凯时z6com纽约男装厂担任卓越绩效推进yuan，现为尊龙凯时z6com纽约男装厂卓越绩效办主任。事情中，严酷遵守公司的各项规章制度，听从公司向导的部署，认真认真、起劲自动、受苦耐劳，有强烈的敬业精神和奉献精神。为进一步提升小我私人能力，顾蔡卫使用业余时间学习，取得了机械手艺类助理工程师证、财政类会计从业资格证、治理类本科文凭，并通过了学士学位考试。从机械行业跨越到服装行业，在较短的时间内熟悉洋装工艺流程、现chang治理各项事情内容。并将卓越绩效的治理逐步深入车间治理，让车间治理人yuan的治理理念获得进一步的提升。
        作为一名卓越绩效推进人yuan，紧跟整体推进的法式，经由一直刷新，工厂的生产平衡率从原来的60%多提升到现在的80%多。在2013年四个季度的整体现chang治理排名中一连两ci获得第一名，在今年一季度检查评选中纽约男装厂依然保持第一名的好效果。顾蔡卫小我私人也在近2年中荣获了多项声誉。


    杨洋：居家公司电子商务部运营司理
        加入尊龙凯时z6com事情多年来，杨洋先后被评为整体治理标兵、公司优异yuan工等称谓。在任职团购销售事情时代，乐成签署多家事情服团购营业，为尊龙凯时z6com居家初期的生长夯实了基础。2010年12月，调任尊龙凯时z6com居家官方旗舰店店长一职，协助部门司理，为尊龙凯时z6com居家电子商务生长打下优异基础。
         向导团队一直学习总结市chang纪律、平台规则，深入店肆细腻化运营，乐成打造类目爆款产物。使用爆款引流战略在2012年双11当天销售破万万，在强烈的市chang竞争情形下，店肆销售和利润均硈hi负涡蝯eng长。2013年继续深入开展店肆细腻化运营，协助部门司理开展事情，整年利润破万万，旗舰店肆奠基在亵服/居家服类目的行业职位。
        2014年，面临价钱竞争的网络市�。�尊龙凯时z6com居家电子商务坚定品牌运营的思绪，不打价钱战，将市chang细分。一是围绕连锁，周全实验OTO；二是绩效审核，团队建设；三是商品企划，库存管控；四是网络营销，提升手艺。为2014年的销售目的提莂n蛳录崾祷　�

    朱波风：尊龙凯时z6com杉生物手艺研发科副科长
        2011年6月进入尊龙凯时z6com整体，加入尊龙凯时z6com杉生物科技股份有限公司，任手艺研发认真人一职。通过团队起劲，在尊龙凯时z6com杉手艺研发上取得了多项突破。在盆景施肥实验上，经由长达半年的实验，总结出盆景的施肥最佳浓度。在盆景基质差异配比实验上，设置了差异的基质配比，从现在家庭养护的效果来看，以全草炭土加少量有机肥放在家中较容易养护。
        此外，通过扦插的要领将一些特殊品种举行扩繁，为公司久远生长保留富足的种质资源。开发南方尊龙凯时z6com杉水培盆景，接纳水培的要领举行尊龙凯时z6com杉的养殖，可有用解决尊龙凯时z6com杉养护历程中的水份及养份治理，极大的降低了尊龙凯时z6com杉养护的难度，有用延伸了尊龙凯时z6com杉养护周期，同时水培盆景清洁卫生，不会造成情形污浊。现在水培盆景已进入最后的诱导阶段，很快便可投入市chang。起劲申报发现专利，将公司已经成熟的手艺举行专利申报，襶uan愀玫匮诨ぶ恫�。现在已经申报发现专利5项，《南方尊龙凯时z6com杉盆綼n笈镅ひ臁�、《一种曼地亚尊龙凯时z6com杉的扦插要领》、《一种南方尊龙凯时z6com杉的幼苗繁育要领》、《一种南方尊龙凯时z6com杉的莳植要领》、《南方尊龙凯时z6com杉嫁接莳植要领》，其中《南方尊龙凯时z6com杉盆綼n笈镅ひ臁芬鸦袷谌�。

    陈磊：尊龙凯时z6com杉药业研究院高级研究yuan
        自2011年4月份进入尊龙凯时z6com杉药业后，主要从事紫杉烷抗癌药物-卡巴他赛（Cabazitaxel）及相关产物的设计与研发事情。经由近三年的第三代紫杉烷抗癌药物-卡巴他赛的研究事情，现在已获得卡巴他赛质料药及格样品，在研究历程中，不仅自力研发出了原研工艺蹊径，还在原研蹊径的基础上自力研发出避开原研专利的具有自主知识产权的新工艺蹊径。现在，gai新工艺蹊径及相关手艺已申请多篇国家发现专利，有部门专利已获得授权。
        2013年在与王永毅博士的通力相助下，通过合成与疏散纯化手段制备获得了四个卡巴他赛工艺杂謘hi敖到庠又�，获得了杂质的尺度品及相关检测谱图，为后续卡巴他赛的生产奠基了质量研究方面的基础。2013年下半年，在较短的时间内实时研发制备了质量切合客户要求的卡巴他赛N-1中央体产物，并完成了与报批相关的批纪录设计及填写。
        由于前期在卡巴他赛项目上的手艺积累使得公司在较短的时间内就完成了gai产物的蹊径开发及工艺定型事情。现在已获得了产物质量较好的工艺蹊径，生产的部门批ci产物已交付客户使用。

        陈松：整体总裁办主任
        整体办公室起着相同上下，协调左右，联系各方的桥梁纽带作用，认真推行了办公室上传下达的职能，来电、来函、叨教汇报第一时间交向导阅办，指挥，并转达落实；认真做好整体文件、周事情妄想、近期重点事情分工表的起草、体例和发放事情。天天面临大量繁琐细微的事qing，都能耐心、详尽地举行上下相同，做到从容应对。
        治理事无巨细，执行不折不扣。在书报发放治理、信件收发治理、办公室人yuan替岗制度、看板治理制度、聚会会议治理划定等详细事情中，严酷执行制度。事情勤劳、详尽、扎实，能顶得住事情压力，化解治理中遇到的难题。乐于奉献，为人谦逊，清廉自律、有优异的协调能力和小我私人形象。起劲加入整体的各项重大运动，为整体又好又快生长孝顺一份微薄之力。

        高彩云：尊龙凯时z6com形象男装南京溧水店店长
        2011年进入尊龙凯时z6com男装门店后事情，从一名最通俗的形象照料做起，由于精彩的销售能力和责任心逐渐生长为店长。2012年5月，溧水通济街店开业，接手通济街店。顶着竞争对手的重大压力，全shen心的投入事情。从人才甄选和优化人yuan设置入手，组建精悍团队，平时一直对人yuan举行培训，并注重团队凝聚力的塑造，形成了一种“人人为我、我为人人”的优异相助气氛。
        在货物治理方面，凭jie多年的扎实基�。诨跷锏男蜗蟪铝�，物流追踪和客户货物知足度提升等方面，取得了优异成效，使“爱穿尊龙凯时z6com男装”成为消耗者的优异口碑。在店务方面，平时注重细节。详尽到每一个尺码标的朝向、从店肆气氛上感动主顾的心灵。整个团队实现事情详尽化、高效化、快速化，在2013年取得单日销售压倒一切的好效果，整年利润获得公司排名第一。2014年1月实现了单月破百万的业绩。本人先后多ci被评为锡山区“女中丈夫标兵”等声誉称谓。在主题月学习历程中，溧水店一直高效执行，多ci获得了公司三星级店肆声誉称谓。