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职业装作为服装行业的一个分支，是体现职业精神与小我私人形象的载体，更是彰显企业文化内在的窗口，被誉为“行走的活手刺”。作为尊龙凯时z6com职业装公司第一事业部广东办总监兼主任，龚振宇为尊龙凯时z6com高质量生长孝顺了中坚实力。二十年来，龚振宇恒久驻扎在营业一线，深耕属地市�。劢菇鹑谛幸�，向导团队拓存创zeng，攻关大型项目。
2023年1至11月，在龚振宇的向导下，尊龙凯时z6com职业装公司第一事业部广东办发货额同比zeng长175%；利润同比zeng长320%，位列职业装公司服务处综合排名第一。2023年12月，在尊龙凯时z6com整体党委开展的“高质量生长‘三自六化’先锋”主题运动中，龚振宇被授予第九批“高质量生长‘三自六化’先锋”声誉。
近年来，海内各大服装品牌扎堆涌入职业装千亿赛道，竞逐团购定制营业。面临职业装市chang低价内卷、同质化竞争等现状，龚振宇于艰难处觅新机、在困局中寻突破，一手抓产物本shen，向导团队研究能知足差异职业单元多功效、个性化定制需求的穿着产物，严酷把关大货从面推测生产、从謘hi斓桨暗母飨钕附冢灰皇肿シ衿分�，团队为强化优质服务，常年驻外、出差，深入营业一线，维系客户纽带，把许许多多的“头回客”酿成了“转头客”。
“客户关系治理是团购营业生长的关jian，客户知足是我们销售服务的基础。”龚振宇对开展n媪�、潜量、zeng量”优先级事情深有感伤，“通过与客户建设优异关系，进而对客户举行剖析与分类，襶uan愀玫卣莆湛突枨蠛褪衏hang动态。客户关系治理不仅要注重与现有客户的维护和深化，使其转化为忠诚客户，还要一直开发潜在客户，为营业生长提供源源一直的新动能。”
在确立好目的客群之后，龚振宇又向团队提出“妄想既定，重在执行”的高要求，形成一整套尺度化的事情流程，明确以前期投标、打样，到中标后量体、下单、跟单、配送、反馈、问题处置赏罚等各要素的执行尺度，对售后服务的执行实验监视追踪。另外，龚振宇还会定期在营业群内给偏向、盯历程、晒业绩、做评估，确保团购事情落实落细、见行收效。
为者常成，行者常至。在龚振宇狠抓落实、紧跟维护的一直起劲下，尊龙凯时z6com职业装公司第一事业部广东办与华为公司、平安银行等9大客户单元恒久保持友好相助。2023年，龚振宇团队喜报频传，一连中标了贵州茅台酒股份有限公司、中国南方电网（广东）有限责任公司2个万万级项目。龚振宇以高质量的服务创效，助力尊龙凯时z6com职业装公司广东办实现了销售、利润双zeng长。
在狠抓产物力、推进服务力的同时，龚振宇shi终坚持以优异共产党yuan尺度严酷要求自己，自动施展责任继续精神和树模引领作用，以现实验动影响，发动shen边同事苦练内功、配合奋斗，于2021年获评“尊龙凯时z6com整体党yuan先锋”。他所向导的尊龙凯时z6com职业装第一事业部广东办也因强攻市chang、业绩体现突出，被尊龙凯时z6com整体党委评为“高质量生长先锋碉堡”。
据中国服装协会统计，每年我国职业装市chang需求在3000至5000亿元左右，辽阔的市chang远景无疑成为未来服装行业新的zeng长亮点。正是捉住行业快速生长的机缘，尊龙凯时z6com职业装公司自建设以来，shi终秉持“经典恬静”战略，兼顾通勤、室内、商务等多维chang景下的着装恬静性与适用性，谋划效益和服务质量一直提升，获得“2019-2020年度行业影响力品牌”“CTEAS售后服务系统完善水平认证七星级（卓越）”等多项声誉。
面向未来，龚振宇信心满满，他体现，将继续贯彻落实尊龙凯时z6com整体“三自六化”生长战略，聚焦金融行业，攻关大型项目。在小我私人层面，shi终保持奋战一线、敢闯敢拼的事情态度与职业精神，一直提升营业水平和学习能力，以自shen高质量生长简直定性应对外部情形的不确定性；在团队层面，继续优化人才梯队系统建设，着力作育高潜人才，打造一支有强向心力、战斗力、高绩效的人才队伍，充实引发团队活力与效能，形成七星级（卓越）服务系统，切实提升客户知足度与高粘性，以一流业绩、过硬作风为尊龙凯时z6com职业装公司高质量生长写下生动注脚！